Hoe ga je om met (steeds meer) Gen-Z op je werkvloer?
Medewerkerbetrokkenheid
Zzp’er of werknemer, weet jij het verschil?Arbeidsrecht
Hoe houd ik mijn salarisadministratie compliant als mijn bedrijf groeit?De Payroll Navigator
Job crafting: dé sleutel tot meer werkgeluk en betrokkenheidTalent- & performancemanagement 
Hoe integreer ik payroll technologie in mijn HR-programma?
Voor payroll-succes moet je de technologie stroomlijnen en integreren. Experts van SD Worx geven advies voor de integratie in je overige HR-software.
Waar moet ik op letten bij het kiezen van payroll-technologie?
Behaal succes met het stroomlijnen en integreren van payrolltechnologie. Experts van SD Worx adviseren over specifieke uitdagingen en technologische keuzes.
Hoe houd ik mijn salarisadministratie compliant als mijn bedrijf groeit?
Ga voor payroll-succes door naleving onder controle te krijgen. Experts van SD Worx adviseren over de naleving van salariswetgeving naarmate bedrijven complexer worden.
Hoe zorg ik ervoor dat mijn payroll voldoet aan de wet- en regelgeving?
Ga voor payroll-succes door naleving onder controle te krijgen. Experts van SD Worx geven advies hoe je een plan ontwikkelt om de arbeidswetten na te leven.
Is SaaS payroll de beste optie voor mijn bedrijf?
Payroll-succes dankzij een toekomstbestendige strategie. In de Payroll Navigator delen experts van SD Worx nieuw onderzoek als hulp bij je keuze: SaaS of MPS?
Moet ik mijn salarisadministratie outsourcen of in huis houden?
Payroll-succes dankzij een toekomstbestendige strategie. In de Payroll Navigator delen experts van SD Worx nieuw onderzoek en advies over payroll-outsourcing.
Hoe houd ik mijn salarisadministratie goed draaiend als mijn bedrijf groeit?
Payroll-succes dankzij een toekomstbestendige strategie. Experts van SD Worx vertellen hoe je verstoringen in je salarisadministratie vermijdt als je bedrijf groeit.
ChatGPT op de werkvloer: maak duidelijke afspraken
Het gebruik van ChatGPT op de werkvloer is aantrekkelijk. Het kan heel waardevol zijn en bijdragen aan een hoge productiviteit. Toch kleven er ook risico’s aan. Een AI-chatbot kan fouten maken. Informatie die je deelt in een AI-chatbot, kan gebruikt worden voor andere gebruikers. En erger nog, het gebruik van een AI-chatbot kan leiden tot datalekken. Verbieden heeft geen zin; het is juist belangrijk om werknemers bewust te maken van het gebruik van een AI-chatbot.
Financieele Dagblad: HR gaat superdigitaal en supermenselijk tegelijk worden
Kunstmatige intelligentie (AI) verandert de wereld, verandert werk, verandert de arbeidsrelatie. Dus zal AI er ook voor zorgen dat HR in de toekomst anders met haar mensen om zal moeten gaan om optimale service te kunnen bieden.
Prinsjesdag 2024: magazine voor HR- en salarisprofessionals
Bekijk de nieuwe plannen van de regering die bekend zijn gemaakt op Prinsjesdag 2024. Speciaal voor alle HR-professionals hebben we de de belangrijkste ontwikkelingen op HR- en salarisvlak voor 2024 voor je op een rijtje gezet in een online magazine.
Voorkom boetes door fouten in bijtelling auto van de zaak
Rijden jouw werknemers in een auto van de zaak en gebruiken zij deze ook privé? Dan val je onder de bijtellingsregeling en moet je loonheffing betalen. Daarom is een nauwkeurige kilometeradministratie essentieel. Fouten in deze administratie kunnen tot aanzienlijke problemen leiden met boetes tot gevolg.
Diefstal op werk: reden voor ontslag op staande voet?
Iedereen weet dat diefstal verboden en strafbaar is. Maar wat doe je als een werknemer op de werkvloer iets steelt? Heb je dan altijd het recht om de werknemer op staande voet te ontslaan, of moeten er eerst minder vergaande maatregelen worden overwogen?