In de nacht van zaterdag 24 maart op zondag 25 maart schakelen we over naar de zomertijd. Dit betekent dat om 2.00 uur de klok één uur vooruit wordt gezet, naar 3.00 uur. Voor de meeste mensen betekent dit alleen een uurtje korter slapen, maar wat nu als je werknemers hebt die deze nacht aan het werk zijn? Als je werknemers hebt die in deze nacht aan het werk zijn, moet je er rekening mee houden dat hun dienst een uur korter duurt dan normaal. Hoe worden de prestaties tijdens deze nacht verloond? Er zijn een aantal manieren om dit op te lossen.

Je komt op kantoor en ontdekt dat het rapport van je collega nog steeds niet af is. Terwijl de deadline toch echt vorige week was. Je bereidt je voor op de eerste meeting van de dag. Eenmaal binnen blijk je vrijwel de enige te zijn die zijn papieren op orde heeft. Weer een half uur verspild.

Wil je meer weten over hoe je een aantrekkelijk en flexibel benefitspakket kunt samenstellen voor je medewerkers? Ben je benieuwd naar de mogelijkheden en voordelen van een benefitsplatform? Of wil je gewoon inspiratie opdoen voor je eigen benefitsbeleid?

Dan is dit webinar iets voor jou. In dit on demand webinar vertellen we je alles over de trends en ontwikkelingen op het gebied van benefits, en hoe je met SD Worx Benefits een passend en toekomstbestendig benefitsaanbod kunt creëren voor je organisatie.

Het schrijven van vacatures kan soms veel tijd kosten. Want hoe schrijf je een goede vacature? Met onze vacature generator schrijf je in een handomdraai de perfecte vacature.

Een volatiele bedrijfsomgeving vereist een wendbare aanpak van personeelsbeheer. Nieuw talent aanwerven ('‘kopen'), flexwerkers in dienst nemen ('lenen') en huidig personeel bijscholen ('bouwen') zijn allemaal opties. Waar geven werkgevers de voorkeur aan en waarom? Deze en andere vragen worden beantwoord in een boeiend e-book.

Opkomende technologieën bieden HR-teams ondersteuning in verschillende domeinen, waaronder employee experience. Hoe goed combineren Europese bedrijven de brandende behoefte aan digitalisering met het hernieuwde besef dat hun mensen centraal moeten staan? Deze en andere vragen worden beantwoord in een boeiend e-book.

Welke waarde wordt payroll –een hoeksteen van HR –toebedeeld in tijden van crisis? Passen bedrijven hun strategieën aan? En worden outsourcing en flexibele beloningssystemen als onderdeel van de oplossing gezien? Deze en andere vragen worden beantwoord in een boeiend e-book.

Kies de service die het beste bij jouw wensen past

Inclusief praktische voorbeelden

Je investeert veel tijd in jouw taken op het gebied van HR en Payroll. Maar door de administratieve rompslomp kom je niet toe aan de dingen die je écht wilt doen. Herkenbaar?

Met deze tips verbeter je jouw loonbeleid.

Download gratis de studieresultaten

Download de resultaten van onze studie onze studie nu gratis en ontdek de impact van HR-data binnen Nederlandse organisaties.