Gratis webinar over de coronamaatregelen en de gevolgen voor werkgevers
De impact van het coronavirus wordt steeds groter. Werknemers werken uit voorzorg thuis en plannen worden uitgesteld of aangepast. Voor veel werkgevers is het vaak lastig inschatten wat de maatregelen niet alleen op korte, maar ook op langere termijn betekenen. Dit zorgt voor veel onrust en dat begrijpen we.
Onze arbeidsjuristen hebben daarom vandaag een webinar georganiseerd voor onze klanten. Daarin bespraken we de laatste maatregelen en gevolgen rondom het coronavirus voor werkgevers met onder andere:
- Loondoorbetalingsverplichting
- Verlofvormen
- Werktijdverkorting/NOW
- Thuiswerken
- Indienstreden van nieuwe werknemers
- Aanzegging van contracten
- Ontslag
- Privacy van de werknemer
- Vakantiedagen
We hebben gemerkt dat er een enorme animo was. Daarom hebben we besloten om de opnames van de webinar met de daarbij behorende slides gratis beschikbaar te stellen aan alle werkgevers die de webinar niet konden bijwonen, of je nu klant bent van SD Worx of niet. Klik op onderstaande button om de 45-minuten durende webinar te bekijken.
Na de persconferentie van eerder deze week hebben we onze FAQ over het coronavirus ook weer voor je geüpdate. Bekijk hier alle antwoorden op de meest gestelde werkgeversvragen, van doorbetaling van loon tot de beschikbaar gestelde ondernemersmaatregelen. We werken de FAQ dagelijks voor je bij, zodat je op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen. Staat je vraag er niet tussen? Stel je specifieke vraag dan aan één van onze arbeidsjuristen. Eventuele advieskosten worden op voorhand bekend gemaakt.
Gerelateerde artikelen
In 2 minuten je reiskosten per dag declareren via Cobra
Nu thuiswerken steeds meer de norm wordt, merken we dat veel bedrijven overwegen om de reiskosten op een andere manier te vergoeden aan medewerkers. Een vaste vergoeding per maand is voor veel werkgevers niet meer wenselijk, en een veelgehoord alternatief is een vergoeding per daadwerkelijk gereisde dag.
Daarnaast kennen we sinds 1 januari 2022 een onbelaste thuiswerkkostenvergoeding van maximaal € 2,15 per dag (2023). Je mag altijd slechts één van de twee betalen op een dag; dus of de reiskostenvergoeding óf de thuiswerkvergoeding. Maak hier duidelijke afspraken over met je medewerkers en laat hen dit ook duidelijk registreren. Afhankelijk van de regeling die jij hebt biedt onze software daar verschillende mogelijkheden voor.
Hoe motiveer je werknemers om weer naar kantoor te komen?
Na het vervallen van de coronamaatregelen en het thuiswerkadvies, wordt er bij veel bedrijven weer verwacht dat medewerkers op de werkplek verschijnen. Niet alle werknemers staan te springen om terug naar kantoor te gaan. In dit artikel geven we je cruciale inzichten rondom thuiswerken en de terugkeer naar kantoor.
Coronasneltest belastingvrij vergoeden
Met ingang van 23 maart heeft het kabinet ook de laatste coronaregels afgeschaft. Het coronavirus is daarmee echter nog niet verdwenen. Werkgevers zullen zelf goed moeten nadenken hoe zij een al te hoge besmettingsgraad onder hun personeel kunnen voorkomen. Testen blijft in dat verband een goede methode. Wil je sneltesten of zelftesten vergoeden, omdat je van je medewerkers verwacht dat zij zich preventief testen voordat zij naar de werkvloer komen? Dat is natuurlijk mogelijk, maar is dit belast of onbelast?