Op vakantie tijdens ziekte zonder toestemming: ontslag op staande voet terecht?
Arbeidsrecht
Vacatures schrijven met AI: in 5 stappen naar een vloeiende tekstPersoneel werven & aannemen – onboarding 
CO2-rapportage en mobiliteitsbudgetArbeidsrecht
Thuiswerken in het buitenland: een vaste inrichting?Arbeidsrecht
Team SD Worx bij Olympische Spelen in Tokio
Liefst negen wielrensters van Team SD Worx nemen deel aan de Olympische Spelen in Tokio. Anna van der Breggen zal in de Japanse metropool als de titelverdedigster van de wegwedstrijd van Rio de Janeiro 2016 in actie komen voor Nederland. ‘VDB’ pakte vijf jaar geleden ook brons op de tijdrit, terwijl Jolien D’hoore diezelfde medaille op het omnium op de baan pakte voor België.
Werknemers moeten min-uren als gevolg van corona inhalen
Door de sluiting van bedrijven, restaurants en winkels vanwege de opgelegde corona-maatregelen, bouwden werknemers in verschillende sectoren min-uren op. In een eerder artikel lieten wij weten dat het in beginsel niet is toegestaan om werknemers vanwege de opgelegde corona-maatregelen in toekomstige maanden min-uren verplicht in te laten halen. In beginsel, want wij gaven toen al aan: uitzonderingen zijn mogelijk. Eén van deze uitzonderingen deed zich pas voor, een rechter heeft namelijk geoordeeld dat Wibra haar werknemers min-uren mag laten inhalen. In dit artikel leggen wij graag uit waarom de rechter tot dit oordeel is gekomen.
De zomer komt er weer aan: waar moet je op letten bij het inzetten van vakantiekrachten?
De vakantieperiode komt er weer aan. Iedereen kijkt al reikhalzend uit naar een welverdiende verlofperiode. Toch bezorgen vakanties, hoe mooi ze ook zijn, veel kopzorgen voor ondernemingen. Want hoe blijf je de continuïteit in vakantieperiodes waarborgen? Dat is een vraag waar veel ondernemers ieder jaar weer mee worstelen. Zelfs meerdere keren per jaar. Het lijkt wellicht niet direct voor de hand liggend maar studenten kunnen wel degelijk een oplossing zijn voor dat probleem. Toch zijn er een aantal zaken waar je op moet letten wanneer je overweegt om bijvoorbeeld studenten of scholieren in wil zetten om vakantieperiodes te overbruggen. Hieronder lees je de belangrijkste aandachtspunten.
BIK is per 1 januari ingetrokken, dat publiceerde rijksoverheid op hun website.
Het kabinet heeft besloten de Baangerelateerde Investeringskorting (BIK) te schrappen en het vrijgekomen budget in te zetten voor verlaging van de Algemeen Werkloosheidsfonds (AWf). Het kabinet wilt daarmee investeringen door het bedrijfsleven in deze coronacrisis zo snel mogelijk stimuleren en ondernemers zo min mogelijk in onzekerheid laten.
De arbeidsmarkt wordt krapper, hoe zorg je dat jouw vacatures tóch gevuld worden?
Na een periode van economische krimp, groeit de economie weer. Werkgevers ondervinden dat iedere dag opnieuw want de arbeidsmarkt raakt steeds verder verhit. Het focussen op skills in plaats van op werkervaring is een belangrijke tool om toch de juiste mensen aan te trekken.
Thuiswerkers monitoren? AP publiceert OR-privacyboekje
Nu thuiswerken het nieuwe normaal is geworden, zijn werkgevers extra geïnteresseerd in het monitoren van hun werknemers. Het monitoren van werknemers is echter ingrijpend voor de privacy van de werknemers. De ondernemingsraad (hierna: OR) heeft een belangrijke rol om de privacy van de werknemers te waarborgen. Om de OR te ondersteunen heeft de Autoriteit Persoonsgegevens (hierna: AP) een ‘privacyboekje’ gepubliceerd waarin zij ingaat op de rol van de OR bij het waarborgen van privacy op de werkvloer. In dit artikel geven we je hier graag een toelichting op.
Solidariteit van werknemers, wat mag je als werkgever vragen en wat niet
Geen loonsverhogingen, het niet of later uitbetalen van vakantiegeld en het gedwongen opnemen of inleveren van vakantiedagen.
Vakantie in coronatijd: ontslag na vakantie in land met kleurcode oranje
Vakantie in tijden van corona riep vorig jaar bij werkgevers en werknemers veel vragen op. Vorig jaar gaven wij dan ook antwoord op de 5 meest gestelde vragen over dit onderwerp. De komende periode nemen weer veel werknemers vakantiedagen op en zullen werknemers naar het buitenland vertrekken. In dit artikel willen we nog eens stil staan bij de vraag: ‘Moet ik het loon van een werknemer doorbetalen als de werknemer op zijn vakantiebestemming komt vast te zitten, of na de vakantie in quarantaine moet?’
Download ook gratis de voorbeeldbrief die onze arbeidsjuristen voor je hebben opgesteld. Deze kun je gebruiken om je medewerkers te informeren over hun rechten en plichten rond vakantie in coronatijd.
Thema-artikel: de Wet Wazo: wat verandert er?
Het kabinet heeft met het wetsvoorstel ingestemd waarmee ouders per 2 augustus 2022 negen weken van het ouderschapsverlof krijgen doorbetaald. Dit ouderschapsverlof maakt onderdeel uit van de Wazo (Wet Arbeid en Zorg), die voorziet in verschillende verlofvormen die kunnen worden aangewend wanneer op de werknemer tijdelijk andere taken en verplichtingen rusten die prioriteit krijgen boven het werk.
Voor iedere verandering de juiste ondersteuning
De wereld is constant in beweging en de maatschappij en economie veranderen. De behoeften van de markt en de klant worden anders en jouw organisatie moet daarin meebewegen. Er wordt verwacht dat een organisatie snel inspeelt op arbeidsrechtelijke wijzigingen en op vernieuwingen binnen de branche. Dat vraagt veel van het management. Er moet telkens worden gekeken naar waar een efficiëntieslag te behalen is. Gelukkig kan Cobra goed omgaan met veranderingen binnen een organisatie.
Opnieuw verlenging onbelast doorbetalen vaste reiskostenvergoedingen
Tot de laatste week van maart leek het er op dat de goedkeuring voor het onbelast mogen doorbetalen van vaste reiskostenvergoedingen zou komen te vervallen per 1 april jongstleden.
Verplicht inhalen min-uren ontstaan door corona?
Door aanhoudende sluiting van veel bedrijven, restaurants en winkels bouwen werknemers in verschillende sectoren een berg min-uren op. Hiervan is sprake als werknemers niet het afgesproken (gemiddelde) aantal uren per maand of jaar werken.