Op vakantie tijdens ziekte zonder toestemming: ontslag op staande voet terecht?
Arbeidsrecht
Vacatures schrijven met AI: in 5 stappen naar een vloeiende tekstPersoneel werven & aannemen – onboarding 
CO2-rapportage en mobiliteitsbudgetArbeidsrecht
Thuiswerken in het buitenland: een vaste inrichting?Arbeidsrecht
Hoe kan AI helpen met payroll, nu en in de toekomst?
Voor payroll-succes moet je de technologie stroomlijnen en integreren. Experts van SD Worx delen inzichten hoe AI kan helpen bij payroll, nu en in de toekomst.
Hoe integreer ik payroll technologie in mijn HR-programma?
Voor payroll-succes moet je de technologie stroomlijnen en integreren. Experts van SD Worx geven advies voor de integratie in je overige HR-software.
Waar moet ik op letten bij het kiezen van payroll-technologie?
Behaal succes met het stroomlijnen en integreren van payrolltechnologie. Experts van SD Worx adviseren over specifieke uitdagingen en technologische keuzes.
Hoe houd ik mijn salarisadministratie compliant als mijn bedrijf groeit?
Ga voor payroll-succes door naleving onder controle te krijgen. Experts van SD Worx adviseren over de naleving van salariswetgeving naarmate bedrijven complexer worden.
Hoe zorg ik ervoor dat mijn payroll voldoet aan de wet- en regelgeving?
Ga voor payroll-succes door naleving onder controle te krijgen. Experts van SD Worx geven advies hoe je een plan ontwikkelt om de arbeidswetten na te leven.
Is SaaS payroll de beste optie voor mijn bedrijf?
Payroll-succes dankzij een toekomstbestendige strategie. In de Payroll Navigator delen experts van SD Worx nieuw onderzoek als hulp bij je keuze: SaaS of MPS?
Moet ik mijn salarisadministratie outsourcen of in huis houden?
Payroll-succes dankzij een toekomstbestendige strategie. In de Payroll Navigator delen experts van SD Worx nieuw onderzoek en advies over payroll-outsourcing.
Hoe houd ik mijn salarisadministratie goed draaiend als mijn bedrijf groeit?
Payroll-succes dankzij een toekomstbestendige strategie. Experts van SD Worx vertellen hoe je verstoringen in je salarisadministratie vermijdt als je bedrijf groeit.
ChatGPT op de werkvloer: maak duidelijke afspraken
Het gebruik van ChatGPT op de werkvloer is aantrekkelijk. Het kan heel waardevol zijn en bijdragen aan een hoge productiviteit. Toch kleven er ook risico’s aan. Een AI-chatbot kan fouten maken. Informatie die je deelt in een AI-chatbot, kan gebruikt worden voor andere gebruikers. En erger nog, het gebruik van een AI-chatbot kan leiden tot datalekken. Verbieden heeft geen zin; het is juist belangrijk om werknemers bewust te maken van het gebruik van een AI-chatbot.
Financieele Dagblad: HR gaat superdigitaal en supermenselijk tegelijk worden
Kunstmatige intelligentie (AI) verandert de wereld, verandert werk, verandert de arbeidsrelatie. Dus zal AI er ook voor zorgen dat HR in de toekomst anders met haar mensen om zal moeten gaan om optimale service te kunnen bieden.
Prinsjesdag 2024: magazine voor HR- en salarisprofessionals
Prinsjesdag 2024 zit er weer op en dat betekent nieuwe plannen, wetten en regels die jouw werk gaan beïnvloeden. In ons Prinsjesdagmagazine hebben we alle belangrijke punten voor je samengevat. Denk aan de nieuwste updates in arbeidswetgeving, veranderingen in belastingen en nog veel meer waar je mee te maken krijgt. Wil je zeker weten dat je helemaal bij bent? Download het magazine.
Voorkom boetes door fouten in bijtelling auto van de zaak
Rijden jouw werknemers in een auto van de zaak en gebruiken zij deze ook privé? Dan val je onder de bijtellingsregeling en moet je loonheffing betalen. Daarom is een nauwkeurige kilometeradministratie essentieel. Fouten in deze administratie kunnen tot aanzienlijke problemen leiden met boetes tot gevolg.