Hoog personeelsverloop?
Met dit stappenplan krijg je controle over je personeelsverloop en kun je een stabiel team opbouwen, wat helpt bij het voorkomen van problemen door een hoog personeelsverloop.
Download het stappenplan
Met een stappenplan meer grip op je personeelsverloop, weten hoe?
Het vertrek van personeel kost geld. Vertrekkende collega's zijn vaak minder productief en je moet kosten maken om een vervanger te vinden. Zo'n vertrek legt ook een beslag op het team. En bovendien gaan competenties en ervaring verloren. Kortom, een hoog personeelsverloop is geen pretje. Hoeveel verloop vind jij gezond en acceptabel? En hoe houd je daar grip op?
- Breng je verloopcijfers in kaart
- Creëer inzicht in je personeelsbestand
- Vergelijk in een benchmark - hoe sta je er werkelijk voor
- Bepaal je verloopratio
- Stel retentiedoelen en een retentiebeleid op
Gerelateerde artikelen
SD Worx Eindejaarsseminar
Het is weer zover: ons jaarlijkse SD Worx Eindejaarsseminar staat voor de deur! Op dinsdag 26 november verzorgen we een interactief en interessant programma met diverse keuzesessies en zo stomen je zo helemaal klaar voor 2025. Maak je klaar voor een dag vol inspiratie, kennis en netwerkmogelijkheden, speciaal voor HR- en salarisprofessional!
Wat kan je verwachten?
We hebben een afwisselend programma samengesteld met inspirerende sessies, speciaal afgestemd op wat jij nodig hebt als HR- of salarisprofessional. De sessies bieden jou:
- Inzichten van experts: Nieuwe wet- en regelgeving en HR-trends voor 2025
- Praktische aanpak: Geen theorie maar actie! Sessies waarin je leert hoe je nieuwe kennis direct kunt toepassen.
- Concreet en toepasbaar: sessies gericht op hands-on oplossingen voor salarisadministratie en HR-processen.
Van 'War for Talent' naar 'War for being' the best employer!
Het e-book 'Nooit meer zonder talent' biedt jouw bedrijf meer inzicht in de uitdagingen van de huidige arbeidskrapte en onthult 5 concrete actiepunten om jouw talent in 2024 te optimaliseren. Ontdek de praktische strategieën van onze experts om werknemers aan te trekken én te behouden.
4 tips als je een sollicitatiegesprek afneemt
Top, HR heeft misschien wel dé kandidaat gevonden voor die openstaande vacature in je team. En om nog zekerder te zijn van een goede match, zou het goed zijn als ook jij nog een sollicitatiegesprek met hem of haar voert. Maar hoe begin je daar dan aan zonder veel HR-kennis? Wat mag je wel als interviewer vragen en wat niet? We vragen het aan expert Daphne Katan, Corporate Recruiter bij SD Worx Jobs.