Payroll & HR
.academy
.jobs
  1. Home>
  2. Nieuws>
  3. Arbeidsrecht>
  4. Stijgend aantal reorganisaties in 2023
man denkend achter computer

Stijgend aantal reorganisaties in 2023

Alles is duurder geworden de afgelopen tijd. Niet alleen onze gasrekeningen, huur van bedrijfspanden en boodschappen, maar ook de loonkosten van werkgevers zijn gestegen. Tegelijkertijd neemt in diverse branches de vraag naar bepaalde producten of diensten af. Er ontstaat een financieel ongezonde situatie en er moet bezuinigd worden.

    Wat komt er kijken bij ontslag?

    We merken dat steeds meer ondernemingen genoodzaakt zijn om te reorganiseren. Vaak hebben werkgevers ook al een aantal werknemers op het oog die in aanmerking zouden kunnen komen voor ontslag. Maar heb je daar als werkgever eigenlijk wel een vrije keuze in? En wat komt er allemaal kijken bij een ontslagprocedure via het UWV? Kun je niet simpelweg middels een beëindiging met wederzijds goedvinden uit elkaar gaan?

    Win tijdig advies in

    Een beëindiging met wederzijds goedvinden geniet uiteraard de voorkeur, maar vergis je niet: een verkeerde stap in dit proces kan jou als werkgever een hoop extra tijd en geld kosten. Meldt de werknemer zich bijvoorbeeld ziek tijdens de onderhandelingen, en heb je geen (pro forma) ontslagaanvraag ingediend bij het UWV? Dan kan dit serieuze gevolgen hebben voor de tijdlijn en uitkomst van het ontslagtraject. Win dus tijdig advies in bij een jurist.

      Vragen, of hulp nodig?

      Wens je assistentie bij bedrijfseconomisch ontslag? Neem dan contact met ons op, wij helpen je graag verder. Of je nu even kort wilt sparren of het volledige traject door ons wilt laten verzorgen, wij passen ons aan. Het plannen van een gratis digitaal kopje koffie met één van onze juristen is een goed startpunt of mail ons op taxandlegal_nl@sdworx.com. 

       

      Ga je liever zelf aan de slag? Dan is wellicht onze training ‘Ontslag om bedrijfseconomische redenen’ interessant voor jou! Lees meer hierover (en ons volledige opleidingsaanbod) op Legal compliance | SD Worx Academy.

        Gerelateerde artikelen

        Navigator-series-Where do I start with ensuring payroll compliance?
        Blogartikel

        Hoe zorg ik ervoor dat mijn payroll voldoet aan de wet- en regelgeving?

        Ga voor payroll-succes door naleving onder controle te krijgen. Experts van SD Worx geven advies hoe je een plan ontwikkelt om de arbeidswetten na te leven.

        Door Abdelkader Berramdane 2024-11-06
        Kaikki yrityksesi viranomaisraportointi yhdestä paikasta
        Blogartikel

        ChatGPT op de werkvloer: maak duidelijke afspraken

        Het gebruik van ChatGPT op de werkvloer is aantrekkelijk. Het kan heel waardevol zijn en bijdragen aan een hoge productiviteit. Toch kleven er ook risico’s aan. Een AI-chatbot kan fouten maken. Informatie die je deelt in een AI-chatbot, kan gebruikt worden voor andere gebruikers. En erger nog, het gebruik van een AI-chatbot kan leiden tot datalekken. Verbieden heeft geen zin; het is juist belangrijk om werknemers bewust te maken van het gebruik van een AI-chatbot.

        2024-10-29
        SD Worx Eindejaarsseminar 2024
        Event

        SD Worx Eindejaarsseminar

        Het is weer zover: ons jaarlijkse SD Worx Eindejaarsseminar staat voor de deur! Op dinsdag 26 november verzorgen we een interactief en interessant programma met diverse keuzesessies en zo stomen je zo helemaal klaar voor 2025. Maak je klaar voor een dag vol inspiratie, kennis en netwerkmogelijkheden, speciaal voor HR- en salarisprofessional!

        Wat kan je verwachten?

        We hebben een afwisselend programma samengesteld met inspirerende sessies, speciaal afgestemd op wat jij nodig hebt als HR- of salarisprofessional. De sessies bieden jou: 

        • Inzichten van experts: Nieuwe wet- en regelgeving en HR-trends voor 2025
        • Praktische aanpak: Geen theorie maar actie! Sessies waarin je leert hoe je nieuwe kennis direct kunt toepassen. 
        • Concreet en toepasbaar: sessies gericht op hands-on oplossingen voor salarisadministratie en HR-processen.
        2024-11-26