Kortere looptijd 30%-regeling
Werknemers die van buiten Nederland komen en tijdelijk in Nederland werken, hoeven onder voorwaarden over maximaal 30% van hun loon geen belasting te betalen: de zogenoemde 30%-regeling.
Sinds 1 januari 2019 is de looptijd van de 30%-regeling verkort van maximaal 8 naar 5 jaar.
- Een nieuwe 30%-regeling zal vanaf 1/1/2019 maximaal 5 jaar duren.
- Voor per 31/12/2018 bestaande 30%-regelingen geldt overgangsrecht tot 1/1/2021. De Belastingdienst heeft daarvoor het onderstaande overzicht opgesteld.
Heb je vragen over de 30%-regeling, bijvoorbeeld of deze kan worden toegepast op buitenlandse werknemer(s) en de wijze waarop, neem dan geheel vrijblijvend contact op met onze Tax and Legal afdeling: taxandlegal_nl@sdworx.com.
Zij kunnen desgewenst de aanvraag van de 30%-regeling voor buitenlandse werknemer(s) verzorgen en/of het benodigde addendum bij de arbeidsovereenkomst opstellen.
Gerelateerde artikelen
Moet ik mijn salarisadministratie outsourcen of in huis houden?
Payroll-succes dankzij een toekomstbestendige strategie. In de Payroll Navigator delen experts van SD Worx nieuw onderzoek en advies over payroll-outsourcing.
Hoe houd ik mijn salarisadministratie goed draaiend als mijn bedrijf groeit?
Payroll-succes dankzij een toekomstbestendige strategie. Experts van SD Worx vertellen hoe je verstoringen in je salarisadministratie vermijdt als je bedrijf groeit.
SD Worx Eindejaarsseminar
Het is weer zover: ons jaarlijkse SD Worx Eindejaarsseminar staat voor de deur! Op dinsdag 26 november verzorgen we een interactief en interessant programma met diverse keuzesessies en zo stomen je zo helemaal klaar voor 2025. Maak je klaar voor een dag vol inspiratie, kennis en netwerkmogelijkheden, speciaal voor HR- en salarisprofessional!
Wat kan je verwachten?
We hebben een afwisselend programma samengesteld met inspirerende sessies, speciaal afgestemd op wat jij nodig hebt als HR- of salarisprofessional. De sessies bieden jou:
- Inzichten van experts: Nieuwe wet- en regelgeving en HR-trends voor 2025
- Praktische aanpak: Geen theorie maar actie! Sessies waarin je leert hoe je nieuwe kennis direct kunt toepassen.
- Concreet en toepasbaar: sessies gericht op hands-on oplossingen voor salarisadministratie en HR-processen.