BIK is per 1 januari ingetrokken, dat publiceerde rijksoverheid op hun website.
Het kabinet heeft besloten de Baangerelateerde Investeringskorting (BIK) te schrappen en het vrijgekomen budget in te zetten voor verlaging van de Algemeen Werkloosheidsfonds (AWf). Het kabinet wilt daarmee investeringen door het bedrijfsleven in deze coronacrisis zo snel mogelijk stimuleren en ondernemers zo min mogelijk in onzekerheid laten.
De BIK is geschrapt omdat de Europese Commissie de regeling niet op tijd kon goedkeuren. De BIK-regeling was onderdeel van het Belastingplan 2021. De regeling werd in leven geroepen om bedrijven te stimuleren investeringen in bedrijfsonderdelen te doen. Bij het doen van investeringen, bijvoorbeeld het aanschaffen van nieuwe machines, konden ondernemers via de BIK-regeling korting krijgen op de af te dragen loonheffingen. Op 28 mei maakte het kabinet bekend dat de BIK-regeling met terugwerkende kracht tot 1 januari wordt
Lagere AWf-premie voor werkgevers
Het vrijgekomen BIK-budget van 2021 wordt door het kabinet ingezet om de premie voor het Algemeen Werkloosheidsfonds (AWf) in 2021 te verlagen. Werkgevers betalen via deze premie mee aan de uitkeringen van mensen die werkloos raken. Verlaging van de AWf-premie brengt de loonkosten van werkgevers omlaag en vergroot daarmee de ruimte om te investeren. Ook draagt het bij aan het aantal banen.
De verlaging van de AWf-premie:
- Voor vaste arbeidscontracten van 2,70% naar 0,34%.
- Voor flexibele arbeidscontracten van 7,70% naar 5,34%.
Het wetsvoorstel voor het intrekken van de BIK-regeling is op 25 juni voorgelegd aan de Tweede Kamer. Het kabinet wilt de verlaging op 1 augustus laten ingaan. Heb je vragen over de afschaffing van de BIK-regeling? Neem dan contact op met één van onze juristen via taxandlegal_nl@sdworx.com.
Bron: rijksoverheid.nl
Huub Paffen
Manager Service
Gerelateerde artikelen
Moet ik mijn salarisadministratie outsourcen of in huis houden?
Payroll-succes dankzij een toekomstbestendige strategie. In de Payroll Navigator delen experts van SD Worx nieuw onderzoek en advies over payroll-outsourcing.
Hoe houd ik mijn salarisadministratie goed draaiend als mijn bedrijf groeit?
Payroll-succes dankzij een toekomstbestendige strategie. Experts van SD Worx vertellen hoe je verstoringen in je salarisadministratie vermijdt als je bedrijf groeit.
SD Worx Eindejaarsseminar
Het is weer zover: ons jaarlijkse SD Worx Eindejaarsseminar staat voor de deur! Op dinsdag 26 november verzorgen we een interactief en interessant programma met diverse keuzesessies en zo stomen je zo helemaal klaar voor 2025. Maak je klaar voor een dag vol inspiratie, kennis en netwerkmogelijkheden, speciaal voor HR- en salarisprofessional!
Wat kan je verwachten?
We hebben een afwisselend programma samengesteld met inspirerende sessies, speciaal afgestemd op wat jij nodig hebt als HR- of salarisprofessional. De sessies bieden jou:
- Inzichten van experts: Nieuwe wet- en regelgeving en HR-trends voor 2025
- Praktische aanpak: Geen theorie maar actie! Sessies waarin je leert hoe je nieuwe kennis direct kunt toepassen.
- Concreet en toepasbaar: sessies gericht op hands-on oplossingen voor salarisadministratie en HR-processen.