Voorkom dat criminelen salaris stelen
Vorige week waarschuwde de Fraudehelpdesk in de media over oplichters die het mailaccount van werknemers hackten en daarmee het salaris van de werknemer konden stelen.
Met het gehackte e-mailadres deden zij het verzoek aan de afdeling salarisadministratie om het salaris van de werknemer op een ander rekeningnummer te storten. De fraude kwam naar voren toen verschillende werknemers geen salaris ontvingen en hierover bij de salarisadministratie navraag deden.
Ben je werkzaam op de salarisadministratie? Wees dan extra alert als je per mail een verzoek krijgt om het salaris van een medewerker op een ander rekeningnummer te storten. Organisaties kunnen dergelijke fraude voorkomen door gebruik te maken van Employee Self Service (ESS). Met ESS kan de medewerker zelf via de salaris- en hrm-applicatie zijn of haar persoonlijke dossier beheren en wijzigen. Verzoeken komen dus niet via mail binnen maar via een beveiligde omgeving in de applicatie. SD Worx biedt met Cobra HRM en Salaris ESS- en MSS (Manager Self Service)- toepassingen.
Gerelateerde artikelen
ChatGPT op de werkvloer: maak duidelijke afspraken
Het gebruik van ChatGPT op de werkvloer is aantrekkelijk. Het kan heel waardevol zijn en bijdragen aan een hoge productiviteit. Toch kleven er ook risico’s aan. Een AI-chatbot kan fouten maken. Informatie die je deelt in een AI-chatbot, kan gebruikt worden voor andere gebruikers. En erger nog, het gebruik van een AI-chatbot kan leiden tot datalekken. Verbieden heeft geen zin; het is juist belangrijk om werknemers bewust te maken van het gebruik van een AI-chatbot.
Migreren van SAP On-Premise naar SAP SuccessFactors: De sleutel tot cloudgebaseerde HR-transformatie
In de digitale wereld van vandaag, zoeken bedrijven voortdurend naar nieuwe manieren om te verbeteren en groeien. Een belangrijke verandering die binnenkort plaatsvindt, is dat de ondersteuning voor on-premise SAP HCM in 2027 definitief zal eindigen. Dit betekent dat bedrijven voor 2027 moeten overstappen van SAP on-premise HCM naar het cloudgebaseerde SAP SuccessFactors.
Handleiding: Zo transformeer je HR met SD Worx SAP-oplossingen
Het salarislandschap verandert met opties zoals cloudgebaseerde oplossingen en geautomatiseerde software. SAP stapt over op een cloud-only strategie en stopt in 2027 met het reguliere onderhoud van on-premise oplossingen. Deze overgang biedt bedrijven de kans om SAP SuccessFactors te implementeren, een volwassen cloudgebaseerd systeem dat de salarisadministratie digitaliseert en processen toekomstbestendig maakt.