Arbeidsmarktmonitor
In de marktmonitor krijg je elk kwartaal inzicht in de belangrijkste trends in recruitment en de arbeidsmarkt. Marktanalist Jeroen Stassen geeft zijn blik op de trends en doet een prognose naar het volgende kwartaal. De marktmonitor is een essentiële gids voor een toekomstgerichte HR-strategie.
In de markmonitor geeft Jeroen Stassen, marktanalist bij SD Worx Jobs, inzicht in de belangrijkste trends in recruitment en in de arbeidsmarkt. Hij bekijkt de indicatoren van de markt, waaronder de arbeidsmarktactiviteit, sourcingdruk en aantal baanwisselingen. Zijn inzichten worden vertaald naar heldere conclusies waarmee jij als werkgever direct aan de slag kunt.
Via het contactformulier kun je bovendien een gratis doelgroepanalyse opvragen: een gedetailleerd rapport met de top 10 arbeidsvoorwaarden, reisbereidheid, favoriete vacaturesites en loonverwachting van je doelgroep.
Gerelateerde artikelen
Van 'War for Talent' naar 'War for being' the best employer!
Het e-book 'Nooit meer zonder talent' biedt jouw bedrijf meer inzicht in de uitdagingen van de huidige arbeidskrapte en onthult 5 concrete actiepunten om jouw talent in 2024 te optimaliseren. Ontdek de praktische strategieën van onze experts om werknemers aan te trekken én te behouden.
4 tips als je een sollicitatiegesprek afneemt
Top, HR heeft misschien wel dé kandidaat gevonden voor die openstaande vacature in je team. En om nog zekerder te zijn van een goede match, zou het goed zijn als ook jij nog een sollicitatiegesprek met hem of haar voert. Maar hoe begin je daar dan aan zonder veel HR-kennis? Wat mag je wel als interviewer vragen en wat niet? We vragen het aan expert Daphne Katan, Corporate Recruiter bij SD Worx Jobs.
Inzicht in de arbeidsmarkt: 6 belangrijkste conclusies voor het eerste kwartaal 2024
De eerste 3 maanden van 2024 tonen opnieuw hoe veerkrachtig de huidige arbeidsmarkt in Nederland is, ondanks de aanhoudende economische uitdagingen. In deze blog delen we zes cruciale inzichten van het voorbije kwartaal die jou kunnen helpen om de huidige stand van de arbeidsmarkt beter te begrijpen. En we geven enkele tips hoe je als bedrijf je voordeel haalt uit de arbeidskrapte.