Medewerkerbetrokkenheid
Betrokken en tevreden medewerkers maken het verschil. Ze zijn niet alleen de beste ambassadeurs die je kunt hebben, maar hun tevredenheid is ook cruciaal voor het succes van je bedrijf. En daarom is het belangrijk om goed te luisteren naar de behoeften van je mensen en om te streven naar enthousiasme op de werkvloer. Hoe je dat doet en waarmee SD Worx jou kan helpen, lees je hier.
Hoezo, Blue Monday? Werktevredenheid hoogste peil van de afgelopen jaren
Maandag 20 januari is het weer Blue Monday, zogezegd de meest deprimerende dag van het jaar. Al hoef je je als werkgever geen zorgen te maken dat de januariblues van sommigen een jaar blijft hangen. Uit de jaarlijkse werknemersenquête van SD Worx blijkt namelijk dat de werktevredenheid bij de Nederlandse werknemers in 2019 voor het derde jaar op rij stijgt.
Nederlanders hebben meer inspraak op hun werk dan Europese collega's
Nederlandse werknemers hebben meer inspraak en impact in hun bedrijf dan hun collega’s in andere Europese landen. Maar liefst zeven op de tien Nederlanders is tevreden met de mate van inspraak in zijn/haar organisatie. Daarmee zijn we de beste leerling van de Europese klas. Meer inspraak zorgt er ook voor dat we meer betrokken zijn op ons werk. Bijna negen op de tien Nederlandse werknemers (87,6%) is ook tevreden over de mate van autonomie en zelfstandigheid in hun baan. Ook hier staan we op Europees vlak aan kop. Dit blijkt uit onderzoek door SD Worx in zeven Europese landen (België, Duitsland, Frankrijk, Luxemburg, Nederland, Oostenrijk en het Verenigd Koninkrijk).