6 tips to get 'back in business'
Hoe pas jij je bedrijf aan na versoepeling van de coronamaatregelen?
Een landelijke versoepeling van de coronamaatregelen komt eraan. Waarschijnlijk ben je op je HR-afdeling al druk bezig met de voorbereidingen hierop. Om je een extra handje te helpen, hebben we een whitepaper met 6 'back in business' tips gemaakt.
Back in business na versoepling van de coronamaatregelen. Antwoorden en tips op de 6 meestgestelde vragen.
Klik hieronder, vul onderstaand formulier in en je ontvangt gratis whitepaper.
Gerelateerde artikelen
Verkorte terugwerkende kracht van de Kaderovereenkomst: snellere actie vereist
Sinds de invoering van de Kaderovereenkomst meer dan een jaar geleden, hebben werknemers de mogelijkheid om tot 50% van de werktijd in het woonland te werken met behoud van de sociale zekerheid in het vestigingsland van de werkgever. De regeling die het mogelijk maakte om aanvragen met terugwerkende kracht van een jaar in te dienen, is per 1 juli afgelopen. Hier lees je wat dit betekent en welke stappen je moet ondernemen.
Nieuw in SD Worx | Cobra: De Mobiliteitsmeter voor de rapportage van werkgebonden personenmobiliteit
Vanaf 1 juli 2024 zijn bedrijven met 100 of meer werknemers verplicht om te rapporteren over het zakelijke verkeer en het woon-werkverkeer van hun werknemers. In dit artikel vertellen we je meer over de oplossing in onze HR- en salarissoftware voor de gegevensverzameling voor je CO2-rapportage.
Verhuiskostenvergoeding voor werknemers: voorwaarden en tips
Is jouw werknemer bereid om dichter bij het werk te gaan wonen? Dan kan je een belastingvrije verhuisvergoeding geven. Maar aan welke voorwaarden moet zo’n onbelaste vergoeding voldoen? Heeft jouw werknemer ook recht op een vrije dag om te verhuizen? Je leest het in dit artikel.