Meer succes met je beloningsbeleid? Wij wijzen je de weg!
We hebben werkgevers en medewerkers in 18 Europese landen gevraagd naar hun gedachten over de beloningen in hun organisatie. Gebaseerd op dit onderzoek bieden we je nuttige inzichten en deskundig advies waarmee je uitdagingen met je beloningsvormen aanpakt. Meer succes behalen met je beloningsbeleid? Wij helpen je graag.
4 mijlpalen in jouw koers naar succesvol belonen
Mijlpaal 01: Bepaal een beloningsstrategie
Ontdek hoe je met je beloningsstrategie de ervaring van je medewerkers verbetert.
Mijlpaal 02: Breng beloningsbudgetten in evenwicht
Beslis hoe je je beloningsbudget wilt besteden en vind de juiste balans tussen salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden.
Mijlpaal 03: Flexibele voordelen voor iedereen
Leer hoe je medewerkers meer controle geeft over hun arbeidsvoorwaardenpakket en waarom dat belangrijk is.
Mijlpaal 04: Echte betalingstransparantie
Een werkelijk transparant salarissysteem is de toekomst. En als je compliant wilt blijven? Hoog tijd om dit prioriteit te geven.
Reward Navigator Podcastserie
Een kijkje achter de schermen bij SD Worx
In de Reward Navigator Podcastserie gaat SD Worx HR Evangelist Jan Laurijssen aan tafel met Bruce Fecheyr-Lippens (Chief People Officer) en Pieter-Jan Boden (Reward Director) om de volgende vraagstukken te bespreken. Hoe ziet de beloningsstrategie eruit bij SD Worx? Welk advies geven ze HR-managers die uitdagingen hebben met hun beloningsbeleid, die we in ons onderzoek hebben geïdentificeerd?
Over het onderzoek
De HR Navigatorserie 2024 is gebaseerd op nieuwe gegevens van 18.000 medewerkers en 5.118 HRD's in 18 landen: het grootste jaarlijkse HR-onderzoeksproject in Europa. Dit jaar richtten de senior onderzoekers van SD Worx zich op 3 hoofdthema's: salarisadministratie, belonen en tijdmanagement. Ze vroegen zowel werkgevers als werknemers naar de vele aspecten van de bedrijfsstrategie en welke invloed die op hen hebben.
Creëer meer succes: verbeter je beloningsbeleid!
