Pers

Antwerpen, 3 september 2019 – Kobe Verdonck, momenteel bestuurslid van SD Worx Holding NV, strategisch adviseur en lid van het managementteam van SD Worx Holding, volgt vanaf vandaag Steven Van Hoorebeke op als Chief Executive Officer van SD Worx Group NV, het grootste bedrijfssegment van SD Worx.

Het gebrek aan kennis van de lokale wetgeving is vandaag de dag de grootste uitdaging voor wereldwijde payrollafdelingen. Dat blijkt uit onderzoek door de Global Payroll Association en HR-dienstenleverancier SD Worx.

HR-dienstenverlener SD Worx verhoogt zijn participatie in GlobePayroll van 40% tot 50,01%. Dat bedrijf werd eind 2015 opgericht en biedt als eerste in de markt een globale payrolloplossing die volledig in de cloud draait.

Iets meer dan vier op de tien (42%) van de Nederlandse bedrijven gebruikt een verplichte tijds- en aanwezigheidsregistratie voor het personeel. Bijna een kwart (23%) doet dit alleen voor een bepaalde groep werknemers.

Meer dan de helft (55%) van de Nederlandse werknemers kan zijn vakantiedagen doorgaans opnemen op een moment dat hem het beste past. Een bijkomende 22% krijgt altijd de vrije keuze hiervoor.

Vandaag lanceert payroll- en HR-bedrijf SD Worx zijn nieuwe merknaam voor de activiteiten rond recruitment en flexibele inzet van arbeidskrachten. SD Worx Staffing Solutions biedt in België en Nederland diensten aan op het gebied van uitzenden, rekrutering en selectie, project sourcing, outplacement en loopbaanbegeleiding.

Meer dan de helft van de internationale bedrijven is niet in staat om mondiaal te rapporteren over al hun payrollactiviteiten. Door gebrek aan inzicht in payrollactiviteiten kost het verkrijgen van rapportages veel moeite en tijd. Daardoor kan er onvoldoende gestuurd worden op compliance, zoals bijvoorbeeld het nakomen van regels en afspraken rond de loonkloof tussen mannen en vrouwen.

Antwerpen, 3 april 2019 – 2018 was voor SD Worx Holding een jaar van groei met een sterke omzet van 594,4 miljoen euro, een stijging van 33% ten opzichte van 2017, toen de omzet 446,3 miljoen euro bedroeg. De EBITDA steeg van 51,9 miljoen euro in 2017 naar 65,7 miljoen euro in 2018.

Breda, 28 maart 2019 – Meer dan zes op tien (65%) van de Nederlandse werknemers doen eenvoudige hr-taken op hun eigen apparaat in plaats van op een apparaat van het werk. Deze resultaten komen uit het onderzoek naar digitalisering op de werkplek van de toonaangevende wereldwijde payroll- en hr-dienstverlener SD Worx. De resultaten volgen op een onderzoek van eerder dit jaar waaruit bleek dat in Nederland de helft (50%) van de eenvoudige hr-taken online kan gebeuren.

Hoewel Nederlandse werknemers voorlopen op hun Europese tegenhangers wat digitalisering op het werk betreft, zeggen ze toch dat ze niet genoeg eenvoudige administratieve HR-taken op mobiele apparaten kunnen doen en veel doen ze nog steeds offline.

Breda, 8 februari 2019 –Een derde (32%) van de bedrijven binnen het VK en Europa denkt dat ze niet of over onvoldoende vaardigheden binnen het hr- en payrolldepartement beschikken om zich aan te passen aan de veranderingen door de Brexit in de komende maanden. Dat blijkt uit een onderzoek door payroll- en HR-dienstenverlener SD Worx, bij 1.000 hr-, payroll- en juridische professionals. Volgens 63% van de respondenten zal de Brexit moeilijkheden opleveren en volgens 18% zelfs in erg hoge mate.  

Antwerpen, 30 januari 2019 – Payroll en HR-dienstverlener SD Worx gaat in zee met intuo, de Gentse scale-up gespecialiseerd in HR tech die met zijn ‘talent enablement’-platform een innovatief en digitaal alternatief biedt voor de traditionele evaluatiecycli en engagement surveys. Het partnership onderstreept de digitalisering die SD Worx volop doorvoert.