De digitale revolutie in HR
Hoe scoort jouw bedrijf?
Download gratis de resultaten van onze studie & ontdek de Nederlandse
en Europese benchmarks.
De digitale revolutie in HR:
Hoe scoort jouw bedrijf?
Nederland is koploper wat betreft online uitvoering van administratieve HR-taken, maar er is nog ruimte voor verbetering.
Slechts 14% van administratieve HR-taken enkel mogelijk op mobiele apparaten en 50% wordt nog steeds offline uitgevoerd.
Ontdek de resultaten van een nieuw onderzoek van SD Worx, over de omvang van digitalisering op het werk.
Gerelateerde artikelen
Cloud: de toekomst van HR-systemen
HR-afdelingen worden voortdurend geconfronteerd met nieuwe uitdagingen door de constante evolutie van de arbeidsmarkt. Zoals de verschuivingen in werkpatronen en werklocaties van medewerkers, door de opkomst van hybride en remote werken. Daarbij stopt SAP HCM in 2027 met de reguliere ondersteuning van on-premise (lokaal geïnstalleerde software) systemen. Veel organisaties zijn hierdoor genoodzaakt op zoek te gaan naar moderne alternatieven. Dit heeft geleid tot een groeiende interesse in cloud HR-systemen, als future-proof oplossing. Maar wat ook blijkt: er is nog veel onduidelijk.
Van on-premise naar de cloud - met SD Worx SAP-oplossingen
De wereld van payroll verandert continu. Je hebt als organisatie steeds meer mogelijkheden, zoals cloud HR-oplossingen, geautomatiseerde software en managed services. SAP SuccessFactors heeft de stap gezet van een cloud-first naar een cloud-only strategie. Maar dit heeft een belangrijk gevolg: de reguliere ondersteuning van SAP voor on-premise HR oplossingen stopt in 2027. Het is dus aan te raden, of eigenlijk noodzakelijk, om over te stappen naar een cloud HR-systeem om compliant te blijven.
Vijf manieren hoe generatieve AI de employee journey kan beinvloeden
Momenteel investeren 6 op de 10 Europese bedrijven in de digitalisering van HR. Steeds meer van hen kijken naar manieren waarop generatieve AI de digitale werknemerservaring kan verbeteren en tegelijkertijd de werkdruk van HR-professionals kan verminderen. Hoe kan generatieve AI daaraan bijdragen?