Wat is de impact van HR-analytics in Nederlandse bedrijven?
Download gratis de studieresultaten
Download de resultaten van onze studie onze studie nu gratis en ontdek de impact van HR-data binnen Nederlandse organisaties.
De steeds dominantere positie van HR-data binnen bedrijven:
-
78% van de Nederlandse zakelijke beslissers maakt gebruik van de inzichten die de HR-afdeling verschaft.
-
65% van de bedrijven in Nederland gebruikt de HR-data ook voor interne en externe benchmarking.
-
HR-professionals van 200 bedrijven werden ondervraagd.
Gerelateerde artikelen
Data-driven Decision Making in HR: een strategische zet
Ontdek de voordelen van data-driven decision making in HR. Leer hoe je data kunt inzetten voor effectievere, toekomstbestendige HR-beslissingen.
De 4 belangrijkste HR-trends in 2025
Ontdek HR-trends: employee experience, job crafting, welzijn & data. Praktische inzichten om jouw organisatie toekomstbestendig te maken.
Nieuw in de HR- en salarissoftware van SD Worx: zelf gemakkelijk rapportages maken
Elke HR-afdeling kent het. Er wordt gevraagd of je even snel ‘een lijstje kunt draaien van X’, of ‘een overzichtje over Y’. Denk aan vragen als ‘wat is de gemiddelde leeftijd per team?’ of ‘welke oproepkrachten zijn er dit jaar in dienst gekomen?’
In de HR- en salarissoftware van SD Worx vind je weliswaar veel standaard overzichten, maar vaak heb je nét even andere variabelen nodig. Daarom heeft SD Worx vorig najaar een volledig vernieuwde rapportagemogelijkheid gelanceerd: Ad hoc rapporten. Met Ad hoc rapporten kun je handige overzichten naar keuze maken en exporteren naar Excel.