Toon werknemers wat ze werkelijk verdienen

Een interessant en competitief loonpakket uitkeren, maar het vervolgens niet highlighten, is een beetje als een regenboog in het donker. Omdat niet eens de helft van de werknemers af en toe zijn of haar loonstrookje bekijkt, hebben velen waarschijnlijk niet goed op hun netvlies wat ze nu eigenlijk precies allemaal ontvangen. De applicatie Inspire van Pointlogic is een uitstekende tool om hen helder en overzichtelijk duidelijk te maken wat ze naast het loon op hun rekening nog allemaal krijgen, een extra drijfveer voor motivatie en engagement.

Je beloont je werknemers graag voor het harde werk dat ze dag in, dag uit leveren. De meeste bedrijven doen dat vandaag de dag met een heel gevarieerd loonpakket met tal van interessante extra’s. Werkgevers leveren serieuze financiële inspanningen om competitieve salarissen en allerhande voordelen te kunnen bieden. Vaak zijn die pakketten zo uitgebreid dat het niet altijd vanzelfsprekend is om er een overzicht op te krijgen. Veel werknemers hebben geen duidelijk beeld van wat hun bedrijf nu allemaal uitkeert, van lease auto tot pensioen over salaris. Je mag dan wel al die inspanningen doen, als je werknemer het als vanzelfsprekend beschouwt of er zelfs niet precies van op de hoogte is, dan kunnen ze ook geen extra dosis motivatie of engagement genereren.

Een onderzoek van SD Worx in vijf Europese landen toonde aan dat gemiddeld maar 46 procent van de werknemers maandelijks zijn of haar loonstrookje - al dan niet digitaal - opent. In Nederland (40%), Frankrijk (39%) en België (37%) ligt dit percentage zelfs nog een stuk lager. Bij Duitse en Britse werknemers kijkt net iets meer dan de helft wel elke maand wat er op hun loonstrookje staat. Veel werknemers vertrouwen dus gewoon op wat er aan het einde van de maand op de rekening gestort wordt. Ze beschouwen hun maandloon als 90 of 95 procent van hun salarispakket, terwijl dat vaak zeker niet het geval is. Een helder overzicht van wat er nu wel allemaal in dat salarispakket zit, is er niet. Enter Pointlogic. 

“Je hebt er als werkgever alleen maar baat bij om werknemers te tonen hoezeer je hen waardeert”, zegt Bas Ossewaarde, Group Director bij Pointlogic. “Meerdere studies tonen aan dat in meer dan 70 procent van de gevallen een goede communicatie rond verloning leidt tot meer motivatie, productiviteit en loyaliteit.” Loon is en blijft enorm belangrijk voor werknemers. Het onderzoek van SD Worx legde bloot dat het salarispakket bij de keuze voor een baan nog altijd de absolute prioriteit is van de Europese werknemer. 71 procent van de werknemers vindt het ook belangrijk om te weten wat hun werkgever hen allemaal biedt voor elke gewerkte maand.