SD Worx noteert dubbele groeicijfers in 2024

Breda, 27 februari – SD Worx, de toonaangevende Europese leverancier voor software en diensten rond HR en payroll, heeft zijn financiële resultaten voor 2024 bekendgemaakt. De geconsolideerde omzet nam toe met 11,6%, van 1,058 miljard euro in 2023 naar 1,180 miljard euro in 2024. De geconsolideerde aangepaste EBITDA groeide met 28,2% van 181,6 miljoen euro naar 232,7 miljoen euro. De geconsolideerde nettowinst klom van 70,1 miljoen euro in 2023 naar 94,9 miljoen euro in 2024, goed voor een stijging van 35,4%. 

SD Worx People Solutions, het segment voor payroll & reward, Human Capital Management en Workforce Management, was 2024 goed gestart. Maar moeilijke economische omstandigheden leidden vanaf de tweede jaarhelft tot een groeivertraging. Toch kan SD Worx People Solutions voor het hele jaar mooie groeiresultaten voorleggen: het klokt af op een omzet van 962,4 miljoen euro, wat 15,4% meer is ten opzichte van 2023. 

De aangepaste EBITDA steeg met 30,6% en komt uit op 231,1 miljoen euro. Een en ander is te verklaren door hogere interestvoeten op klantengelden, waardoor er 19,5 miljoen euro extra binnenkwam dan in 2023, goed voor een totaalbedrag van 33,7 miljoen euro. Ook kwamen er extra inkomsten (5,9 miljoen euro) uit software en diensten die SD Worx aan zijn klanten aanbiedt om de sociale verkiezingen te organiseren; die vinden elke vier jaar plaats in België. 

SD Worx Staffing & Career Solutions, het segment dat zich richt op flexibel werk, blijft het moeilijk hebben in een sector die het algemeen lastig heeft. De omzet daalde met 3,5% naar 220,4 miljoen euro, de aangepaste EBITDA viel terug op 1,6 miljoen euro. In de tweede jaarhelft deed de entiteit het merkelijk beter, met een EBITDA van 1,9 miljoen euro. 

Pan-Europese HR- en payroll partner

“SD Worx blijft goed groeien in deze toch wat moeilijkere economische tijden. Er is enerzijds de margeverbetering, maar anderzijds blijft de groei van de inkomsten sterk, ook zonder rekening te houden met de impact van de hogere interestvoeten en van de inkomsten door de sociale verkiezingen in België. Dit toont aan dat de strategische keuzes die SD Worx heeft gemaakt om te evolueren naar een pan-Europese HR en payroll solutions provider nog steeds de juiste zijn”, zegt Filip Dierckx, voorzitter van de raad van bestuur van SD Worx.  

Kobe Verdonck, CEO van SD Worx: “We bedanken onze 95 000 klanten en bijna 10 000 medewerkers voor het vertrouwen in SD Worx en kijken terug op een succesvol scharnierjaar.  Hoewel de marktomstandigheden niet eenvoudig waren, realiseerden we toch een sterke organische groei en, nog belangrijker, konden we onze HR & payroll oplossingen verder innoveren, met een focus op klantenervaring en compliancy. Bovendien heeft SD Worx vijf overnames gedaan in 2024, waaronder de Italiaanse marktleider F2A, de grootste overname uit onze geschiedenis. In 2025 blijven we onze innovatiestrategie uitvoeren, gebaseerd op sterke HR-oplossingen, aangevuld met lokale expertise en diensten in heel Europa.”

De voor het volledige jaar gerapporteerde Aangepaste EBITDA steeg met 28,2% tot EUR 232,7 miljoen op jaarbasis. De dubbelcijferige groei in het lopende jaar bevestigt de Europese expansiestrategie van SD Worx.

Een sterke prestatie van het segment People Solutions, waar de omzet is gestegen met EUR 128,3 miljoen, of 15,4% in vergelijking met vorig jaar, is een belangrijke motor van de huidige groei. De verbeterde prestaties zijn zichtbaar in zowel de Payroll & Reward / HCM als de workforce management oplossingen die SD Worx aan zijn klanten aanbiedt.

De belangrijkste drijfveren achter deze sterke resultaten van SD Worx People Solutions zijn de solide organische groei die EUR 74,3 miljoen bedraagt, een stijging van 9,1% (exclusief de groei van de commissie-inkomsten verkregen in het kader van de samenwerkingsovereenkomst met klantenfondsen). Anorganische groei door nieuwe overnames in het lopende jaar droegen nog eens EUR 23,2 miljoen bij aan de omzet in 2024. Grote nieuwe overnames in 2024 die aanzienlijk bijdroegen aan de anorganische groei waren onder andere F2A (Italië) en Romanian Software (Roemenië).

De organische groei wordt genoteerd in alle markten waar de groep aanwezig is, zowel in recurrente als in niet-recurrente activiteiten. Op de Belgische markt realiseerde de groep bijkomende eenmalige opbrengsten met betrekking tot de ondersteuning die ze haar klanten biedt bij de organisatie van de sociale verkiezingen. De opbrengsten werden ook ondersteund door hogere commissie-inkomsten uit de samenwerkingsovereenkomst met klantenfondsen (EUR 19,5 miljoen meer dan vorig jaar). 

De groei in de geconsolideerde opbrengsten wordt genoteerd ondanks de uitdagende omgeving waarin het segment Staffing & Career Solutions blijft opereren. Als gevolg van deze moeilijke markt daalden de opbrengsten binnen dit segment met EUR 8,0 miljoen. Desondanks vertoonden de resultaten van het segment de eerste tekenen van verbetering tijdens de tweede helft van het jaar met een gematigde stijging van de inkomsten van 1,5% ten opzichte van de tweede helft van 2023. SD Worx Staffing & Career heeft de impact op de aangepaste EBITDA beperkt door actief op de kosten te letten om de lagere omzet te compenseren. Hierdoor was de aangepaste EBITDA tijdens de tweede helft van 2024 opnieuw positief, vergeleken met een negatieve aangepaste EBITDA tijdens de eerste helft van het jaar.

Meer informatie over het geconsolideerde nettoresultaat

De herstructurerings- en integratiekosten bedragen EUR 7,9 miljoen en hebben voornamelijk betrekking op de integratie- en rebrandingstrajecten voor zowel eerdere overnames, zoals Intelligo, Integhro en SD Worx Croatia, als meer recente overnames, zoals F2A, SoftMachine en Roemeense Software. Deze kosten liggen op een lager niveau dan vorig jaar omdat de trajecten voor oudere grote overnames langzaam ten einde lopen, terwijl nieuwe grote overnamedeals zoals F2A later in 2024 werden afgesloten.

Acquisitie- en transactiekosten hebben betrekking op due-diligencekosten die worden gemaakt bij het zoeken naar nieuwe overnames om onze portefeuille te versterken. Het niveau van deze kosten is sterk gecorreleerd met het aantal fusies en overnames van het jaar, dat lager was in 2023.

De kosten van op aandelen gebaseerde betalingen hebben betrekking op de niet-gecommitteerde op aandelen gebaseerde compensatie met betrekking tot de bestaande aandelenplannen voor het management van SD Worx. Deze plannen kwalificeren als equity settled en de kosten worden gelijkmatig gespreid over een wachtperiode van drie jaar. De stijging van de opgenomen kosten voor deze plannen is het gevolg van de sterke prestaties van SD Worx, evenals een incentive plan na de intrede van een externe partij in het kapitaal van SD Worx.

Afschrijvingen en bijzondere waardeverminderingen

Een totale afschrijvings- en waardeverminderingslast van EUR 79,5 miljoen werd geboekt per 31 december 2024 op de materiële en immateriële activa van SD Worx en heeft voornamelijk betrekking op de belangrijke en voortdurende investeringen van SD Worx in digitale oplossingen en de renovatie van kantoorruimten (EUR 44,4 miljoen), de afschrijving van geleasede activa met gebruiksrecht zoals gehuurde gebouwen en bedrijfswagens (EUR 24,3 miljoen) en de afschrijving van immateriële activa verworven bij bedrijfscombinaties (EUR 10,9 miljoen). De stijging van de afschrijvingskosten is grotendeels het gevolg van onze voortdurende investeringen in digitale oplossingen, evenals de afschrijving van verworven immateriële activa uit bedrijfscombinaties, zoals merknamen en klantrelaties.

Financieel resultaat

Het netto financieel resultaat per 31 december 2024 bedraagt EUR -7,2 miljoen. De verbetering van het financieel resultaat in vergelijking met vorig jaar is voornamelijk te danken aan de niet-operationele wisselkoersverschillen die in 2024 een netto positieve impact hadden van EUR 3,2 miljoen tegenover een verlies van EUR -1,6 miljoen over 2023.

Het financiële resultaat wordt grotendeels bepaald door rentelasten die worden gemaakt op leningen, bestaande uit een achtergestelde obligatielening van EUR 80,0 miljoen die is uitgegeven in juni 2019 en een gecommitteerde doorlopende kredietfaciliteit van EUR 400,0 miljoen. Andere financiële lasten hebben voornamelijk betrekking op rentelasten op leaseverplichtingen.

De totale schuldgraad van de groep blijft conservatief op een niveau van 1,4x aangepaste EBITDA ten opzichte van de nettoschuld per 31 december 2024.

Belastingen

De belastinglast steeg tot EUR 30,0 miljoen op 31 december 2024, wat een effectief belastingtarief vertegenwoordigt van ongeveer 24% vergeleken met 20% in het voorgaande jaar. Het belastingtarief voor 2023 werd met name beïnvloed door de opname van uitgestelde belastingvorderingen op de geplande herstructurering van de Franse activiteiten van de groep.

Netto resultaat

Het nettoresultaat bedraagt EUR 94,9 miljoen, EUR 24,7 miljoen hoger dan vorig jaar. Belangrijke factoren die hebben bijgedragen aan dit robuuste resultaat zijn de aanhoudende en solide groei van de operationele prestaties, evenals een stijging van de commissie-inkomsten onder invloed van het niveau van de rente op het bedrijfsresultaat van de groep en het strategische buy-and-build beleid dat de groep hanteert.

Meer details in dit rapport.

Externe Audit

De commissaris, Deloitte Bedrijfsrevisoren BV, vertegenwoordigd door Ben Vandeweyer, heeft bevestigd dat de controle van de geconsolideerde jaarrekening van de vennootschap, opgesteld in overeenstemming met de International Financial Reporting Standards (IFRS) zoals goedgekeurd voor gebruik in de Europese Unie, en met de in België van toepassing zijnde wettelijke en bestuursrechtelijke voorschriften, ten gronde is afgewerkt. De commissaris heeft bevestigd dat de financiële resultaten zijn afgeleid van de geconsolideerde jaarrekening op 31 december 2024, die is opgesteld in overeenstemming met de International Financial Reporting Standards (IFRS) zoals goedgekeurd voor gebruik in de Europese Unie.