Uitbesteding van Internationale Payroll: Jouw complete gids

Outsourcing is een veelvoorkomend begrip in de bedrijfswereld. Maar vaak is er onduidelijkheid over wat payrolloutsourcing inhoudt en hoe het op internationaal niveau werkt. Belangrijk om te onthouden is dat wanneer jouw bedrijf aan outsourcing doet, jij nog steeds de touwtjes in handen hebt. Je kiest zelf welke acties je al dan niet uitbesteedt en hoe je dit wilt doen. In deze gids bieden we duidelijke inzichten en belangrijke tips over verschillende vormen van payroll outsourcing.

Keuze 2: Comprehensive Payroll Service (CPS)

Met Comprehensive Payroll Services ga je nog een stap verder: je vertrouwt je payroll volledig toe aan je outsourcingpartner. Dit houdt in dat je outsourcingpartner ook rechtstreeks de vragen van je werknemers gaat beantwoorden.

Voorbeeldscenario:

Wil je de komende jaren tijd maken om je aanwervings- en promotiebeleid uit te werken? Dan is een volledige outsourcing van je payroll de beste aanpak. Je HR-partner neemt de payroll over, automatiseert en optimaliseert waar mogelijk, helpt je om een allesomvattende payrollstrategie in kaart te brengen en brengt regelmatig rapport uit.

Keuze 4: Payroll- en procesoptimalisatie

Optimaliseer je payroll en processen voor meer efficiëntie. Laat een grondige review en audit uitvoeren om verbeterpunten te identificeren.

Payroll is gebonden aan strikte regels en vaste berekeningen en leent zich uitstekend voor automatisering. Toch blijkt dat veel HR-diensten nog (deels) handmatige processen bevatten. Je HR-partner kan een grondige review en audit uitvoeren om verbeterpunten te identificeren.

Voorbeeldscenario:

Als je merkt dat je payroll en bijbehorende processen efficiënter kunnen verlopen, is het tijd om actie te ondernemen. Schakel de hulp in van een ervaren HR-partner voor een grondige payroll-review. Deze review beoordeelt je mensen, kennis, systemen en processen om verbeterpunten te identificeren. Op basis van de bevindingen volgt een gedetailleerde payroll-audit.

Een grondige analyse van je payrollprocessen is van onschatbare waarde. Het biedt een helder overzicht van wat er werkelijk speelt achter die complexe maandelijkse procedure. Bovendien, door deze processen te inventariseren en te documenteren, kunnen anderen snel inspringen als je payrollpersoneel onverwacht afwezig is.

Het eindresultaat? Gegarandeerde continuïteit van een bedrijfskritisch proces en geoptimaliseerde payrollprocessen.