Hoe ontsla ik een disfunctionerende werknemer?
Na het volgen van deze training kun je zelf een goed ontslagdossier voorbereiden en weet je welke stappen je moet doorlopen om de arbeidsovereenkomst van een disfunctionerende werknemer te beëindigen.
Praktische info
€ 485
* korting voor klanten SD Worx (wordt in de volgende stappen berekend)Doel
Na het volgen van deze training kun je zelf een goed ontslagdossier voorbereiden en weet je welke stappen je moet doorlopen om de arbeidsovereenkomst van een disfunctionerende werknemer te beëindigen.
Doelgroep
Deze training richt zich op HR-managers en HR-medewerkers, alsmede operationeel leidinggevenden. Deze opleiding is ook zeer geschikt voor MKB-ondernemers met personeel.
Met deze training kan aanspraak worden gemaakt op NIRPA PE-punten:
45 punten in de categorie Scholing – Wet- en regelgeving Salaris en HR
Aanpak
Op een praktische manier leren we je welke stappen je moet doorlopen, wil je een disfunctionerende werknemer kunnen ontslaan. Je ontvangt onder andere een template voor het maken van een verbeterplan en leert die op een goede manier in te vullen. Uiteraard is er alle ruimte voor het stellen van vragen.
Voor deze workshop is geen specifieke voorkennis vereist.
Programma
- Wat is disfunctioneren
- Hoe kan disfunctioneren voorkomen worden
- Scholing
- Beoordelings- en functioneringsgesprekken
- Verbetertraject
- Functiewijziging
- Procedure bij kantonrechter
- Transitievergoeding en billijke vergoeding
- Beëindiging met wederzijds goedvinden
Praktische informatie
Startdata en locatie(s)
- dinsdag 29 oktober 2024 09:30 tot 12:30Klik hier voor de online training via Teams
Prijs
€ 485 Prijzen exclusief btw.Info
Op maat van uw bedrijf?
Vraag een offerteGeen datum beschikbaar?
Geef ons jouw interesse door indien er geen datum beschikbaar is, de geplande datum voor je niet past en/of deze sessie volzet is. Van zodra een vijftal personen ingeschreven zijn op de interesselijst stellen wij jou een nieuwe datum voor. Jouw inschrijving op de interesselijst is kosteloos en zonder enige verplichting.