Basiscursus Nederlands Arbeidsrecht (online)
Kennis van het Nederlandse arbeidsrecht is een must voor een hr-professional die werkt op de Nederlandse arbeidsmarkt. Dit begint natuurlijk al bij het aannemen van personeel, denk aan het opstellen van een arbeidsovereenkomst. Ook tijdens het dienstverband kunnen zich situaties voordoen, zoals ziekte, vakantie of ontslag, waar je als hr-professional rekening mee moet houden.
In deze opleiding geven onze specialisten je een goede basiskennis van het Nederlandse arbeidsrecht, zodat je daarmee direct in de praktijk aan de slag kunt. Je zult na de opleiding zelf in staat zijn eenvoudige arbeidsrechtelijke vraagstukken op te lossen.
Deze opleiding draagt bij tot een duurzaam HR-beleid.
Meld je naast jezelf ook nog een collega aan, dan kan dit met 20% korting!
4 dagdelen
€ 1850
* korting voor klanten SD Worx (wordt in de volgende stappen berekend)Doel
Na afloop van deze training:
- Heb je een goede basiskennis van het Nederlandse arbeidsrecht waarmee je direct in de praktijk aan de slag kunt.
- Ben je zelf in staat om eenvoudige arbeidsrechtelijke vraagstukken op te lossen.
Doelgroep
- HR-managers
- HR-medewerkers
- MKB-ondernemers met personeel
- Werkgevers die hun eerste Nederlandse werknemer aanwerven
Met deze training kan je aanspraak maken op NIRPA PE-punten:
- 180 punten in de categorie Scholing – Wet- en regelgeving Salaris en HR
Aanpak
In 4 dagdelen brengen onze experts je alle relevante basisbeginselen van het Nederlandse arbeidsrecht bij. Uiteraard is er alle ruimte voor het stellen van vragen en bespreken van praktijkcasussen.
Programma
De volgende onderwerpen zullen tijdens de opleiding aan bod komen:
- Werknemer versus zelfstandige: wanneer is er sprake van een arbeidsovereenkomst?
- Oproepkrachten
- CAO’s
- De sollicitatieprocedure, incl. screening en medische keuring
- Bijzonderheden bij arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
- Ketenregeling
- Aanzegverplichting
- Bijzondere bedingen in de arbeidsovereenkomst:
- Proeftijd
- Pensioenontslagbeding
- Non-concurrentiebeding / relatiebeding
- Boeteding
- Werkuren en pauze
- Feestdagen
- Loon: betaling, minimumloon, verrekening
- Aansprakelijkheid werkgever en werknemer voor schade
- Vakantie: opbouw, opname en verval
- Wettelijke verlofvormen zoals zwangerschaps- en bevallingsverlof, ouderschapsverlof, zorgverlof, etc.
- De arbeidsongeschikte werknemer (ziekte)
- Ontslag
- Opzegging via UWV
- Ontbinding door kantonrechter
- Ontslag op staande voet
- Opzegverboden
- Herplaatsing
- Transitievergoeding en billijke vergoeding
- De ondernemingsraad (OR)
- Werknemersverzekeringen, zoals WW, ZW, WIA, AOW
Combinatie met training "Loonheffingen in Nederland".
Ben je verantwoordelijk voor een Nederlandse payroll? Bekijk dan ook eens onze training “Loonheffingen in Nederland”. De opbouw van de loonheffingen, het vergoeden van kosten (WKR), de auto van de zaak: het komt allemaal aan bod.
Bij gelijktijdige inschrijving voor beide trainingen met de kortingscode “COMBI”, ontvang je 40% korting op het inschrijftarief van de training “Loonheffingen in Nederland”.
Praktische informatie
Startdata en locatie(s)
Cursus - 15, 16, 22 en 23 mei 2025
- donderdag 15 mei 2025 09:30 tot 12:30Klik hier voor de online training via Teams
- vrijdag 16 mei 2025 09:30 tot 12:30Klik hier voor de online training via Teams
- donderdag 22 mei 2025 09:30 tot 12:30Klik hier voor de online training via Teams
- vrijdag 23 mei 2025 09:30 tot 12:30Klik hier voor de online training via Teams
Prijs
€ 1850 Prijzen exclusief btw.Info
InschrijvenPast de datum niet?
Schrijf je in op de interesselijst. Van zodra een vijftal personen ingeschreven zijn, stellen wij een nieuwe datum voor. Jouw inschrijving op de interesselijst is kosteloos en zonder enige verdere verplichting.
Trainers
Elsemieke Zomers
Elsemieke is na haar master Arbeidsrecht aan Tilburg University in 2019 aan de slag gegaan als jurist arbeidsrecht bij een grote rechtsbijstandsverzekeraar. Na een aantal jaar wilde ze zich meer specialiseren en verdiepen in het arbeidsrecht en is ging ze aan de slag bij SD Worx. Daar kreeg ze die mogelijkheid gekregen door middel van het volgen van de postmaster arbeidsrecht. Elsemieke heeft hierdoor genoeg kennis en ervaring om werkgevers te ondersteunen met allerlei uiteenlopende arbeidsrecht
