Basiscursus Nederlands Arbeidsrecht
Kennis van het Nederlandse arbeidsrecht is een must voor een hr-professional die werkt op de Nederlandse arbeidsmarkt. Dit begint natuurlijk al bij het aannemen van personeel, denk aan het opstellen van een arbeidsovereenkomst. Ook tijdens het dienstverband kunnen zich situaties voordoen, zoals ziekte, vakantie of ontslag, waar je als hr-professional rekening mee moet houden.
In deze opleiding geven onze specialisten je een goede basiskennis van het Nederlandse arbeidsrecht, zodat je daarmee direct in de praktijk aan de slag kunt. Je zult na de opleiding zelf in staat zijn eenvoudige arbeidsrechtelijke vraagstukken op te lossen.
2 dagen
€ 1850
* korting voor klanten SD Worx (wordt in de volgende stappen berekend)Doel
Na afloop van deze training:
- Heb je een goede basiskennis van het Nederlandse arbeidsrecht waarmee je direct in de praktijk aan de slag kunt.
- Ben je zelf in staat om eenvoudige arbeidsrechtelijke vraagstukken op te lossen.
Doelgroep
- HR-managers
- HR-medewerkers
- MKB-ondernemers met personeel
- Werkgevers die hun eerste Nederlandse werknemer aanwerven
Met deze training kan je aanspraak maken op NIRPA PE-punten:
- 173 punten in de categorie Scholing – Wet- en regelgeving Salaris en HR
Aanpak
In 2 dagen tijd brengen onze experts je alle relevante basisbeginselen van het Nederlandse arbeidsrecht bij. Uiteraard is er alle ruimte voor het stellen van vragen en bespreken van praktijkcasussen.
Programma
Dag 1:
- Werknemer versus zelfstandige: wanneer is er sprake van een arbeidsovereenkomst?
- Oproepkrachten
- CAO’s
- De sollicitatieprocedure, incl. screening en medische keuring
- Bijzonderheden bij arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
- Ketenregeling
- Aanzegverplichting
- Bijzondere bedingen in de arbeidsovereenkomst:
- Proeftijd
- Pensioenontslagbeding
- Non-concurrentiebeding / relatiebeding
- Boeteding
- Werkuren en pauze
- Feestdagen
- Loon: betaling, minimumloon, verrekening
- Aansprakelijkheid werkgever en werknemer voor schade
- Vakantie: opbouw, opname en verval
- Wettelijke verlofvormen zoals zwangerschaps- en bevallingsverlof, ouderschapsverlof, zorgverlof, etc.
Dag 2:
- De arbeidsongeschikte werknemer (ziekte)
- Ontslag
- Opzegging via UWV
- Ontbinding door kantonrechter
- Ontslag op staande voet
- Opzegverboden
- Herplaatsing
- Transitievergoeding en billijke vergoeding
- De ondernemingsraad (OR)
- Werknemersverzekeringen, zoals WW, ZW, WIA, AOW
Combinatie met training "Loonheffingen in Nederland".
Ben je verantwoordelijk voor een Nederlandse payroll? Bekijk dan ook eens onze training “Loonheffingen in Nederland”. De opbouw van de loonheffingen, het vergoeden van kosten (WKR), de auto van de zaak: het komt allemaal aan bod.
Bij gelijktijdige inschrijving voor beide trainingen met de kortingscode “COMBI”, ontvang je 40% korting op het inschrijftarief van de training “Loonheffingen in Nederland”.
Praktische informatie
Startdata en locatie(s)
Cursus 13-14 februari 2025
- donderdag 13 februari 2025 09:30 tot 16:30Klik hier voor de online training via Teams
- vrijdag 14 februari 2025 09:30 tot 16:30Klik hier voor de online training via Teams
Cursus 16-17 juni 2025
- maandag 16 juni 2025 09:30 tot 16:30Space to Create, Stationsplein 90 - 3511 ED Utrecht
- dinsdag 17 juni 2025 09:30 tot 16:30Space to Create, Stationsplein 90 - 3511 ED Utrecht
Cursus 11-12 december 2025
- donderdag 11 december 2025 09:30 tot 16:30Space to Create, Stationsplein 90 - 3511 ED Utrecht
- vrijdag 12 december 2025 09:30 tot 16:30Space to Create, Stationsplein 90 - 3511 ED Utrecht
Prijs
€ 1850 Prijzen exclusief btw.Info
InschrijvenPast de datum niet?
Schrijf je in op de interesselijst. Van zodra een vijftal personen ingeschreven zijn, stellen wij een nieuwe datum voor. Jouw inschrijving op de interesselijst is kosteloos en zonder enige verdere verplichting.
Trainers
Elsemieke Zomers
Elsemieke is na haar master Arbeidsrecht aan Tilburg University in 2019 aan de slag gegaan als jurist arbeidsrecht bij een grote rechtsbijstandsverzekeraar. Na een aantal jaar wilde ze zich meer specialiseren en verdiepen in het arbeidsrecht en is ging ze aan de slag bij SD Worx. Daar kreeg ze die mogelijkheid gekregen door middel van het volgen van de postmaster arbeidsrecht. Elsemieke heeft hierdoor genoeg kennis en ervaring om werkgevers te ondersteunen met allerlei uiteenlopende arbeidsrecht
Jilly El Moridi - Voesenek
Na haar master Arbeidsrecht aan Tilburg University begon Jilly als jurist bij een advieskantoor, gespecialiseerd in arbeidsrecht, ondernemingsrecht, contractenrecht en privacyrecht, waar ze ook de rol van privacy officer vervulde. Na opleidingen tot Data Protection Officer en bedrijfsjurist besloot ze zich verder te specialiseren in arbeids- en privacyrecht en maakte in 2019 de overstap naar SD Worx, waar ze ook de postmaster Arbeidsrecht (PALA) afrondde. Met haar brede kennis maakt Jilly het re
Fleur van Gisbergen
Fleur is één van de arbeidsjuristen binnen het Tax & Legal team van SD Worx. In 2019 rondde ze haar master Arbeidsrecht af aan Tilburg University. Voordat Fleur in 2022 de overstap maakte naar SD Worx, werkte ze bij een grote rechtsbijstandsverzekeraar. Met haar uitgebreide juridische kennis en praktische werkwijze ondersteunt Fleur werkgevers bij de meest uiteenlopende vragen en problemen op het gebied van arbeidsrecht.
